Mais de três décadas de experiência e excelentes resultados

Identificar as necessidades das empresas clientes, buscar pessoas com talento e competência para atender essas demandas, bem como agilizar e facilitar processos é a especialidade da ContarRH.

Mão-de-obra temporária

A contratação de mão de obra temporária pode proporcionar uma significativa redução de custos, porém, possui uma legislação própria com taxas diferenciadas e tempo determinado. Com base na lei 6.019/74, que disciplina a contratação de temporários, a ContarRH está habilitada a selecionar e contratar trabalhadores temporários. Os profissionais e a experiência da ContarRH neste segmento garantem a sua organização redução de custos, além de agilidade e vantagens processuais e burocrática.

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Terceirização

Muitas vezes organizações crescem e precisam assumir novos desafios para manterem sua competitividade. Mas como gerar esse crescimento em mercados instáveis sem comprometer a rentabilidade, a estabilidade econômica ou, muitas vezes, a solidez? Uma das soluções é a terceirização de departamentos ou pessoas. Isso garante qualidade, flexibilidade, rapidez e menores riscos. A Contar tem sempre a melhor solução para sua organização. Conte com a experiência de mais de 30 anos da Contar em terceirização de serviços e mão de obra.

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Recrutamento e seleção

Identificar as reais necessidades da organização na busca de talentos, capacidades e competências, exige uma visão aguçada, bem como experiência, processos corretos e conhecimento. Com profissionais treinados e especialistas nesse segmento, a ContarRH pode garantir eficiência, agilidade e personalização nos processos seletivos. A ContarRH proporciona a pré-seleção, salas amplas e climatizadas para aplicação de testes e reuniões, medição contínua de satisfação e resultados, um sistema de recrutamento que inclui banco de dados informatizado para cadastramento on-line, cadastramento de pessoas em nossa sede, anúncios nos principais jornais e relacionamento com as principais instituições de ensino. Além disso, a ContarRH é a única empresa de Santa Catarina associada ao “curriculum”, empresa parceira que possui o maior banco de dados do País.

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Gestão de pessoas

Atualmente esta área tem se tornado o maior diferencial entre as organizações, atento a esta tendência a ContarRH oferece serviços de consultoria nas áreas de:

Diagnóstico organizacional;
Plano de cargos e salários;
Avaliação de desempenho;
Projetos de participação nos lucros ou resultados;
Pesquisa de clima organizacional;
Capacitação focada no desenvolvimento de habilidades e competências específicas;
Outros projetos pontuais de acordo com a necessidades do cliente.

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Gestão de benefícios

Para garantir a qualidade de uma equipe é importante atrair e reter talentos, mas para isso é necessário oferecer diferencias capazes de motivar. Para atender essa necessidade, a ContarRH conta com uma equipe especializada na gestão de benefícios, apta a elaborar e administrar um plano que atenda a capacidade e necessidades da sua organização.

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Banco de estágios

Aposte em novos talentos, e usufrua do conforto de encontrar esses profissionais em nosso banco de talentos, que é o maior do Brasil. A ContarRH possui convenio com todas as instituições de ensino de Joinville e região, facilitando assim todo o processo de contratação, avaliação e encerramento.

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Avaliação psicológica

A avaliação psicológica é um processo de coleta de dados, através da observação, escuta ativa, aplicação de testes, questionários e entrevistas que resulta em relatórios ou laudos sobre o comportamento, habilidades e características da personalidade do examinado.

Aplicamos técnicas e métodos de avaliação psicológica autorizada pelo Conselho Federal de Psicologia.

Nas empresas

Seleção de pessoal: a avaliação psicológica é fundamental para identificar o perfil comportamental ideal e do potencial do colaborador. Avalia-se desde cargos simples até executivos e diretores de empresas. A pessoa certa no lugar certo é mais feliz, mais realizada. Colaboradores não adaptados geram relacionamentos ruins, demissões prematuras, prejuízos na produtividade e financeiros.

Realizamos avaliações psicológicas também para os processos de reciclagem e promoções de cargos.

Realizamos mapeamento de competências. São testados os níveis de atenção, inteligência, estresse, as habilidades sociais, os conhecimentos; são identificados os traços de personalidade, são avaliadas as atitudes e os valores pessoais.

Usam-se os seguintes testes para avaliar:

Atenção Concentrada: AC e D2
Inteligência Geral: R1 e TIG
Raciocínio: verbal, espacial, mecânico, abstrato e numérico: BPR-5
Coordenação: Destreza Manual
Personalidade: Palográfico, Inventário Fatorial de Personalidade e Escala Fatorial de Neuroticismo.

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